採用試験の際、面接官は人柄やコミュニケーション能力を第一に見ています。相手に悪い印象を与えないためには、身だしなみや振る舞い方の事前準備をしておくこと欠かせません。

身だしなみに清潔感がなかったり、ラフな格好や不潔な印象を与えてしまうボサボサな髪や長い爪などは、一気に第一印象が悪くなります。きちんと鏡を見て、頭から足先までを整えておきましょう。また礼儀とマナーを考えた上でも、服装はスーツで行くことが大事です。

また質問内容を事前にある程度予測し、回答をしっかりと考えておくことも大切です。
最初に答えを述べ、そのあとに、これまでのエピソードやその理由などを添えるとより相手に伝わりやすくなります。

さらに、採用されやすい人材を理解する意味でも、面接先の理念や方針を理解しておくことが大事です。相手のことを全く知らない状態で面接を受けるのは失礼にもあたるため、下調べをしておくことをおすすめします。

そして、話しをしている最中に視線が合わなかったり、自然な笑顔がなかったり、ハキハキと受け答えができないことはマイナスポイントになってしまいます。どうしても緊張してガチガチになってしまう人は、イメージトレーニングをしておくといいでしょう。

実際に面接の当日になれば、予想外の質問がきて緊張したり、頭が真っ白になってうまく答えられないこともあるかもしれませんが、真剣に「ここで働きたい！」という気持ちを伝えることができれば、それはプラスに働きます。受け答えに自信がなかったとしても、真剣な気持ちは表現するようにしましょう。

面接の最後には「何か質問はありますか？」と聞かれることもあります。このとき、面接先の質問をすることで興味があるという風に捉えられ、良いアピールポイントになるケースもあります。そのため、あえて質問を考えおいても良いでしょう。

面接に受かるために一番大事なのは「この人と一緒に働きたい」と思わせること。面接官に少しでも自分に興味・関心を持ってもらうためには、事前にシミュレーションをして万全の体制で望むことが大切です。